【福岡】現役看護師がおすすめする訪問看護師の転職サイト

福岡県の訪問看護ステーションの数は全国よりも増加している割合が多く、現在訪問看護のお仕事を探しやすい環境にあります。

看護師歴16年の私が、福岡県でおすすめの看護師転職サイトをご紹介。各サイトのサポート体制や求人数を踏まえて、目的別でのおすすめサイトの他、転職サイトを使うメリット、デメリットから転職成功のコツもお伝えします。

福岡でおすすめの訪問看護師の転職サイトを比較

2024年現在、訪問看護師専用の転職サイトは存在するものの求人数が少なく、看護師用の転職サイト内で訪問看護の求人を探す方が数が圧倒的に多くおすすめです。

福岡エリアのおすすめ看護師転職サイトの比較は以下のようになります。
比較ポイントは、拠点が存在する方がエージェントがそのエリアに詳しいため福岡県の拠点が存在するか、訪問看護の求人数、サポート内容、検索機能、退会のしやすさをまとめて比較しました。

レバウェル看護

総合おすすめ度

レバウェル看護は、当サイト調べで福岡県での訪問看護・訪問看護ステーションの公開求人数が1位となりました。(※訪問看護以外の看護師求人数全体でも1位でした)

オリコンの調査による担当者の対応の質で1位にもなっていてサポート体制にも信頼ができます。

登録に関してはウェブで簡単な質問に答えるだけで、無料で可能です。
電話でも無料通話のフリーダイヤルから登録が可能です。

登録をするとアドバイザーがついてくれるので、施設への聞きにくい質問もアドバイザーを介して施設に確認することができます。事前にヒアリングをしてもらった上で紹介をしてくれるため希望にあった求人を探しやすいです。

検索機能については、ブランク可、4週8休以上、年間休日120日以上、などの項目で検索でき、柔軟な検索が可能です。
訪問看護で求められる土日休みも絞り込んで検索可能です。

実際の検索画面は以下のようになっています。

病院名を入れてピンポイントで検索することも可能です。

退会については専用のフォームがなくエージェントに申し込んで退会する形式です。

求人数の多さとサポートの質が評価されていて、まず最初に登録しておきたいサイトです。

福岡エリアの掲載求人数は以下の通りです(2024年11月 当サイト調べ)

看護師求人数(福岡)	8026件[正社員] 1610件[紹介予定派遣]
訪問看護師求人数(福岡)	838件[正社員] 139件[紹介予定派遣]

レバウェル看護を運営企業のレバレジーズメディカルケアは福岡にも拠点があります。

運営企業	レバレジーズメディカルケア株式会社 人材大手レバレジーズ株式会社の子会社
福岡拠点	あり 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F・10F・12F

レバウェル看護公式サイト

マイナビ看護師

総合おすすめ度

マイナビ看護師は大手求人サイト、マイナビが運営しているサイトです。
マイナビはテレビCMや街角の広告でもお馴染みの企業ですが、看護師や医療系以外でも幅広いジャンルの人材企業しての歴史もある企業です。

総合おすすめ度

無料で登録！1分で完了！

ナースではたらこ公式サイト

福岡エリアの訪問看護師・看護師の大手転職サイト

訪問看護師の求人は、看護師専用サイトだけでなく大手転職サイトにも掲載されています。

看護師や訪問看護師の転職では専用の転職サイトの方が求人数は多いですが、他業種に転職したい際には利用しやすいサイトです。

リクルートエージェント

マイナビ

マイナビはマイナビ看護師も運営している大手人材会社です。特徴は以下のようなものがあります。

• 若手採用に強い: 特に20〜30代の転職希望者に人気で、若い世代のニーズにマッチした求人が豊富です。
• 求人数: 常時25,000件以上の求人情報があり、幅広い業界・職種から選ぶことができます。
• 会員数: 800万人以上の会員が利用しており、転職市場での認知度が高く、信頼性があります。
• アプリ利用の増加: スマートフォンアプリからの応募が増えており、通勤中や空き時間でも手軽に求人をチェックできます。
• スカウトサービス: 企業が直接登録者興味を持ち、オファーを送るシステムがあります。これにより、自分では見つけにくかった求人に出会える可能性が高まります。

【目的別】福岡の訪問看護師転職におすすめのサイト

福岡にて目的別のおすすめサイトをご紹介します。

など様々な角度でおすすめをご紹介します。

訪問看護で高収入を目指す方向けの転職サイト

福岡の訪問看護師の平均月収は24万円です。病棟を含む看護師全体の平均月収は25万程度(勤続10年の看護師)のため平均では病棟勤務よりやや少なくなりますが、年収400万円台後半から500万円台を狙える高収入の求人は存在します。訪問看護で年収500万円を超えるのは主に精神科の訪問看護や管理職が多くなっています。

高収入を目指す人向けには、年収を指定して検索できるサイトがおすすめです。

マイナビ看護師

マイナビ看護師は、検索機能で年収500万円以上、550万円以上、600万円以上、700万円以上、800万円以上が検索可能です。訪問看護ステーションや他の条件と一緒に検索可能です。
マイナビ看護師はCMでもお馴染みの転職サイト大手のマイナビが運営しています。転職業界の実績が長いため、様々な医療機関とのつながりがあり、高収入や好待遇の求人が多く集まっていることが特徴です。非公開求人も約30%を占め、総求人数は約7万件に上ります。

マイナビ看護師で福岡エリアの訪問看護での年収別の求人件数は以下のようになりました。

年収	福岡県の求人件数(2024年11月)
400万円以上	26件
500万円以上	9件
600万円以上	5件

看護roo!

看護roo!は、看護師の転職支援において長年の実績を誇る老舗サイトで、大手上場企業が運営しているため、信頼性が高いのが特徴です。看護roo!では、月収を1万円単位で指定して検索でき、「40万円以上」に設定することで年収500万円以上の求人に絞って探すことができます。さらに、日勤のみで年収500万円を目指せる求人も見つかるため、ライフスタイルに合わせた働き方が選択しやすいサイトです。

看護roo!には、ダイレクト求人とエージェント求人の2種類があり、エージェントを介さずに施設と直接やり取りしたい方にも対応しています。これにより、エージェントとのやり取りが苦手な方や、自分のペースで転職活動を進めたい方にも安心して利用できる仕組みが整っています。

また、看護roo!は公式サイトで転職に役立つ情報も豊富に提供しており、履歴書の書き方、面接のポイント、自己PRの例文、キャリアプランの考え方など、転職活動を進める上で必要な知識やスキルを学べるコンテンツが充実しています。さらに、看護師特有の悩みや疑問についてもフォローしてくれるコラムやQ&Aもあり、スキルアップやキャリア形成に役立つ情報が満載です。

訪問看護師を未経験の方におすすめの転職サイト

レバウェル看護

レバウェル看護では、年間4000回以上の職場訪問を行い、求人情報だけでなく、職場の雰囲気や内部環境、スタッフの体制、医療方針といった詳細な情報もご提供しています。これにより、転職後の「思っていた職場と違う」といったミスマッチを減らすことができます。

専任のアドバイザーが、看護師一人ひとりの希望や条件に合わせたサポートを行います。条件交渉から履歴書作成のアドバイス、面接対策、さらには入職後のフォローまで、転職活動のすべてのステップを手厚く支援します。

求人件数において福岡の訪問看護分野で第1位（当サイト調べ）であり、訪問看護ステーション初めて訪問看護に挑戦する方にも安心しておすすめできるサイトです。

20代、30代向けのおすすめ転職サイト

ナース専科転職

ナース専科転職では、専任のキャリアパートナーが面接の日程調整や条件交渉をサポートしてくれるので、転職活動がとてもスムーズに進められます。また、希望すればキャリアパートナーが面接に同行してくれるため、面接が不安な方や初めての転職を考えている20代・30代の方にとても心強い存在です。

求人検索では、細かな条件設定が可能です。例えば「年間休日120日以上」や、特定の条件に関するキーワードでの検索ができるので、自分の理想に近い職場を見つけやすくなっています。

さらに、キャリアパートナーは70時間以上の研修を受け、看護師の業務や現場を深く理解した担当者がサポートします。そのため、一人ひとりの希望や条件にぴったり合った求人を一緒に探し、転職活動が安心して進められるように手厚くサポートしてくれます。

40代向けのおすすめ転職サイト

ジョブメドレー

ジョブメドレーはスカウトの仕組みがあるので、施設からスカウトメールを受け取ることができます。
検索でも「40代活躍」を設定して検索することができます。ジョブメドレーは一般的なエージェントについてもらい求人を紹介されるスタイル以外にも、自分だけで施設に応募してやり取りをすることもできるのでマイペースで進めたい方にも向いています。

また、退会専用もフォームもあるので、エージェントとやりとりすることなくスムーズな退会が可能です。

50代、60代向けのおすすめ転職サイト

NurseJJ

NurseJJは、長年の運営実績を持つ老舗の転職サイトで、さまざまな事例への対応ノウハウが豊富です。特に、50代・60代といったベテランの看護師の働き方に適した求人を多く揃えており、年齢やキャリアに合わせた職場を提案してくれるため、ミドル・シニア層の方にとっても安心して利用できます。

検索機能も充実しており、「ブランク可能」という条件で絞り込みができるため、育児や介護、休養などで職場を離れていた方が再就職を目指す際に、安心してお仕事を探せる環境が整っています。

さらに、GPSを活用して自宅周辺の求人を簡単に検索できる機能もあり、通勤時間を短縮したい方や近隣で働きたい方にとっても便利です。また、NurseJJは転職活動のサポートサービスも提供しており、エージェントが履歴書や面接準備のアドバイスもしてくれるため、安心して転職活動を進められます。

ママさん向けのおすすめ転職サイト

ナースではたらこ

ナースではたらこは、15年以上の実績を持つ信頼性の高い転職支援サービスで、多くの看護師から支持を得ています。

専任のキャリアアドバイザーが、転職先に対するご要望を丁寧にヒアリングし、希望に沿った職場を提案してくれるため、安心して転職活動が進められます。また、公開されていない「非公開案件」も紹介してもらえるので、一般に出回っていない優良な求人に出会えるチャンスも広がります。

自分で求人を探して応募する場合も、検索機能が充実しており、「日勤のみ」「週末休み」といった条件で絞り込みが可能なため、育児中のママさんやプライベートと両立したい方にも使いやすい設計です。

さらに、サイト内には実際に転職を成功させた方のレポートや体験談、転職成功例の紹介といったコンテンツが豊富に揃っており、リアルな声から転職活動の参考になる情報を得られます。履歴書の書き方や面接対策などもサポートしてくれます。

看護師ワーカー

看護師ワーカーの特徴は、キャリアアドバイザーが面接日程の調整から履歴書の作成まで、細部にわたりサポートしてくれる点です。給与や待遇の交渉もキャリアアドバイザーが代行してくれるため、希望条件に合った転職がしやすく、安心して活動を進められます。

公開されている求人数も比較的多く、パートやアルバイトの求人も豊富に揃っているため、育児と仕事を両立したいママさんにも使いやすいサイトとなっています。

ブランクのある方におすすめの転職サイト

看護roo!

看護roo!では、面接対策・履歴書作成支援・入職後のアフターフォローまで、転職活動のすべての工程をサポートしてくれるため、初めての転職や久しぶりの就職活動でも安心です。キャリアアドバイザーへの相談はLINEや電話で手軽に行えるので、忙しい日々の中でも気軽にサポートを受けられるのも大きな魅力です。

また、看護roo!の検索機能では「ブランク可能」という条件で求人を絞り込むことができるため、育児や休職などでブランクがある方でも仕事を探しやすくなっています。さらに、非公開求人や条件交渉の代行も提供しています。

短期バイト・派遣に強い転職サイト

短期バイトにお勧めなのはナイチンゲールです。

ナースバンク ナイチンゲールは、短期バイト・単発や派遣の案件が豊富に揃っているのが特徴で、他の転職サイトにはない多様な働き方が選べる点が魅力です。特に、退職後の次の職場を探している合間や、空き時間を有効活用して働きたい看護師さんにぴったりの求人を見つけやすいサイトです。

検索機能も充実しており、勤務時間を「午前のみ」「午後のみ」といった形で絞り込むことができ、育児や家庭の都合に合わせて柔軟に働きたい方にとっても便利です。また、職場の詳細な情報や職場環境についてもキャリアアドバイザーが事前に確認し、安心して働ける案件を提案してくれるため、短期や単発の仕事でも安心して利用できます。

訪問看護師専門の転職サイト

訪問看護師専門の求人サイトも増えてきました。以下のようなものがあります。
しかし、看護師求人サイトの中に掲載されている訪問看護の求人数の方が圧倒的に多く、福岡エリアに対応していないものが多いので現状(2024年11月)はまだ看護師求人サイトを使うのをおすすめします。

日本訪問看護人材紹介センター

NsPace Career

訪看JOB

訪看ナース.com

福岡の訪問看護師の求人、具体例をご紹介

福岡エリアで実際に出された訪問看護師求人の例は以下のようなものがあります。
給与面以外にも休日数や残業時間や就業時刻の違い、精神科訪問看護とそれ以外の訪問看護などの違いがあります。労働環境の目安として参考になると思います。

給与が高い訪問看護ステーション

賞与が3ヶ月分と多く、給与が高い訪問看護ステーションです。
精神科の訪問看護ですが、休日数が多い施設です。労働時間がやや長めなのでその分給与も多いです。
また、日曜日が固定で休みがあるのもメリットは大きです。

施設	訪問看護ステーション 精神科
勤務地	福岡県久留米市
給与	月収： 270,000円〜 450,000円 年収：385万円～630万円 程度
職種	正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先	訪問 精神科訪問看護
年間休日	週休2日制(4週8休以上) 日曜固定休 年間休日：128日
福利厚生	社会保険完備
勤務時間	正社員A:08時30分～17時30分（休憩60分） 正社員B:10時00分～17時00分（休憩60分）

参考：マイナビ看護師の求人結果

給与と休日数のバランスの取れた訪問看護ステーション

精神科ではない訪問看護で、給与と休日数のバランスの取れた訪問看護ステーションです。

施設	訪問看護ステーション
勤務地	北九州市小倉北区
給与	月収： 22,000円〜 310,000円 年収：324万円～459万円 程度（賞与込み） 賞与： 年2回（1ヶ月分)
職種	正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先	訪問
年間休日	週休2日制　有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
福利厚生	社会保険完備
勤務時間	8時30分～17時00分（休憩60分）

参考：マイナビ看護師の求人結果

年間休日120日を満たす訪問看護ステーション

在宅看護だけでなく出張講座も行っているステーションです。
年間休日120日で、休みをしっかり取りたい方に向いています。
また、労働時間を8時30分スタートと9時30分スタートで選択できます。

施設	訪問看護ステーション
勤務地	福岡県久留米市
給与	月収：230,000円〜300,000円 年収：276万円～360万円 程度　月収×12ヵ月年
職種	正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先	訪問
年間休日	年末年始休暇　有給休暇　リフレッシュ休暇 シフト内での調整を行い、業務に支障の無い状態で休日を設定 年間休日：120日
福利厚生	社会保険完備
勤務時間	(１):08時30分～17時30分（休憩60分） (２):09時00分～18時00分（休憩60分）

参考：看護roo!の求人結果

土日祝日休みの訪問看護ステーション

休日が土日祝日の求人もあります。
家族や友人と予定を合わせたい方やワークライフバランスを整えたい方に向いています。

施設	訪問看護ステーション
勤務地	福岡市西区
給与	月収：23.6万円～26.2万円 年収：283万円～314万円 別途賞与支給賞与： 年2回（1ヶ月分)
職種	正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先	訪問
年間休日	週休2日制 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 年間休日：120日
福利厚生	社会保険完備
勤務時間	8時30分～17時30分（休憩60分）

参考：レバウェル看護の検索結果

訪問看護への転職を成功させるコツ

転職成功のコツを知っているのと知らないのでは大きな差が生まれると思います。
私の経験から、訪問看護への転職を成功させるコツを以下にまとめました。

転職の条件と優先順位を決めておく

まずは転職先を選ぶ条件、その優先順位は明確に決めておきましょう。
一般的に看護師さんが職場に求める条件としては以下の条件で考える方が多いです。

参考：公益財団法人福岡県看護協会 ナースセンター 実態調査

エージェントには転職へのやる気を伝える

エージェントさんも人間ですので、やる気のある方には優先的に案件紹介やサポートしようと頑張ってくれます。
いつまでに転職したいか、どんな条件がいいかは明確に伝えておきましょう。

わからないことや困りごとがあったらエージェントを頼る

エージェントさんは質問に答えるのも仕事のうちですので、わからないことがあったら気兼ねなく質問しましょう。エージェントさんにも働き方についての考え方や不安を知ってもらう方が自分に合った求人を紹介してもらいすくなります。

複数のサイトに登録して情報収集をする

応募先のGoogle Mapなどの口コミをチェック

応募先の訪問看護ステーションや、運営している会社名で検索をしてGoogle Mapなどの口コミをチェックしておきましょう。もちろん口コミが正しいとは限りませんが、口コミの文章をしっかり読むことで施設の方針、雰囲気や医師の接し方が見えてくることもあります。

医療機関の働く方向けの口コミサイト「メディコ」などの情報も調査するのもいいでしょう。

メディコは、職場の雰囲気から福利厚生、有休消化立、この職場を友達に勧めたいか、や、研修などのサポート体制など幅広い項目でアンケートデータをまとまっているサイトで、働き先のイメージを掴む先には参考になるサイトです。具体的な仕事内容や働いている人しかわからない組織内のルールも口コミで掲載されています。大規模から中規模の病院は訪問看護ステーションの口コミは多く掲載されています。小規模の施設の情報は少なめです

メディコはこちら

履歴書はこれまで行ってきた業務を正確に記載する（嘘はNG）

履歴書にはこれまでの職歴や業務内容を正確かつ具体的に記載するようにしましょう。担当した仕事内容を詳しく記すと、採用担当者にスキルや経験が伝わりやすくなります。

履歴書作成でわからないことがあれば、エージェントに相談してアドバイスを受けることが可能です。また、ほとんどの看護師転職サイトでは履歴書の作成サポートサービスを無料で提供しています。

福岡の訪問看護師の給与は高い？全国と比較

福岡県の訪問看護師の給与と全国の訪問看護師の給与の違いは以下のようになっています。
看護師転職サイトの給与額の最少額の平均値は以下のようになりました。
※残業代やオンコールを含めるとさらに実際の給与額は大きくなる見込みです。

福岡県	25万1000円
全国	25万3000円

給与の情報はレバウェル看護、マイナビ看護師、ナース専科転職の求人情報から算出。
算出方法は、正社員・週5日勤務・訪問看護師の求人の中から、給与の下限値の平均を算出しました。

訪問看護師の給与は増加傾向

最新の2024年度の訪問看護の介護報酬・診療報酬改定により、基本給や手当のベースアップを目的としており、2024年度には2.5%、2025年度には2.0%の賃金上昇が見込まれています。

訪問看護の需要増加により更なるベースアップの可能性も考えられます。

福岡県の看護師の求人倍率

福岡の看護師の求人倍率は、

2.17倍

となっています。転職したい看護師さんよりも求人数の方が多い状態がずっと続いていますので常に人手不足の状態です。

福岡県の訪問看護師の割合は5%

福岡県ナースセンターによる看護職員の就業場所の統計によると、訪問看護師の割合は5%になっています。(2022年)

区分	福岡県内での割合
病院・診療所	43%
訪問看護ステーション	5%
介護保険施設	10%
検診センター	20%
保健センター	6%
学校・養成所・保育所	4%
会社・事業所	3%
その他	9%

全国平均では訪問看護ステーション勤務の割合は4.9%なので、福岡では訪問看護師の割合は全国とほぼ同じ割合になります。

福岡の看護師の勤続年数

福岡県の看護師の平均勤続年数と他県、全国の比較は以下のようになります。

都道府県	平均勤続年数
福岡県	9.1年
全国	9.1年
東京都	7.3年
大阪府	8.6年

福岡県の看護師の勤続年数は全国平均並みで、東京大阪よりはやや長い傾向にありました。

福岡の大病院の平均勤続年数は以下のようになっています。

病院名	勤続年数
福岡県済生会福岡総合病院	9年
福岡赤十字病院	8年

参考：政府統計データ 2022年

看護師の平均残業時間

日本看護協会の統計によると、全国平均の看護師の月の残業時間(時間外労働時間)について2021年と2023年のデータを比較すると減少傾向にあります。

調査年度	残業時間(全国平均)
2021年	8.7時間
2023年	5.2時間

参考：日本看護協会 就業継続が可能な看護職の働き方の提案

都道府県別の看護師の残業データや訪問看護での残業データの統計は公的な機関からは発表されていないようです。

訪問看護ステーションの求人倍率は看護師より高く、転職しやすい

2022年の全国の看護師の求人倍率が2.5倍なのに対して、訪問看護ステーションは3.8倍と求人倍率がかなり高い状況になっています。
これは訪問看護の求人数が多いということを表しているので、転職を希望している方にとっては多くの施設から自分に合った探しやすい状況と言えます。

看護師が今の職場を辞めたい理由

日本看護協会の調査によると、看護師が転職を決める理由は年代別に以下のようなものがあります。

20代看護師の辞めたい理由、上位5項目

1. 健康理由
2. 転居
3. 他の施設への興味
4. 勤務時間が長い、残業が多い
5. 夜勤の負担が大きい

30代看護師の辞めたい理由、上位5項目

1. 他の施設への興味
2. 転居
3. 子育て
4. 勤務時間が長い、残業が多い
5. 夜勤の負担が大きい

40代看護師の辞めたい理由、上位5項目

1. 他の施設への興味
2. 子育て
3. 結婚
4. 転居
5. 妊娠・出産

50代看護師の辞める理由、上位5項目

1. 他の施設への興味
2. 結婚
3. 子育て
4. 親族の健康・介護
5. 健康理由

参考：日本看護協会「看護職の求職・求人・就職に関する分析」結果

福岡の訪問看護ステーションは大幅に増えていて求人も増加傾向

福岡県でも全国と同様に訪問看護事業所が大幅に増えています。厚労省のデータでは訪問看護ステーション数は以下のように推移となっています。

全国の訪問看護ステーション数の推移

上図各都道府県の訪問看護ステーションの平成29年と令和3年との比較ですが、この4年の間に福岡県でも30%以上増加しています。それに従い、訪問看護の求人数も増えています。

福岡の訪問看護ステーション数の人口比は全国よりもやや多い

日本看護協会のデータによる人口10万人あたりの訪問看護ステーション数の都道府県別の割合は以下のようになっています。

全国平均	7.0
福岡県	7.6
東京都	6.3
大阪府	9.6

福岡県は全国平均よりもやや訪問看護ステーション数が多いことがわかります。そのため、求人数も他の都道府県よりは若干多くなっています。

高齢者が増える2025年問題、2040年問題で今後も訪問看護師は増えていく

訪問看護の求人数は高齢者の増加によって大きく影響を受けますが、日本では「2025年問題」（団塊世代が全員75歳以上になる）や「2040年問題」（団塊ジュニア世代が全員65歳以上になる）により、高齢者の割合がさらに増える見込みです。そのため、今後20年以上は訪問看護師の需要が増え続けると予測されています。

訪問看護師へのニーズが高まることで、診療報酬や制度の見直しにより、給与の増加も期待されています。実際、2024年にはすでに賃金が上昇しており、今後もこうした傾向が続く可能性が高いです。

福岡で看護師転職サイトを使うメリット・デメリット

福岡で看護師転職サイトを使う際のメリット・デメリットを知っておくとご自身にあった転職先が見つかりやすくなります。

転職サイトのメリット

転職サイトでは以下のようなメリットがあります。

それぞれについて解説していきます。

非公開求人も見ることができる

非公開求人とは、一般の転職サイトには掲載されず、エージェントを通じた紹介のみで応募できる求人のことです。これらの求人には高給与のものが多いことが特徴です。理由として背、求人を広く公開することで応募が殺到してしまい、採用担当者にとって選考が困難になるのを避けるため施設や企業側では、エージェントが厳選した候補者の中から適した人材を選びたいというニーズで非公開で求人募集を行います。非公開求人は通常よりも高い採用基準や特別な条件のケースが多いです。

直接は聞きにくい施設の詳細を聞くことができる

転職サイトのエージェントの方はさまざまな施設と実際にやり取りをしているため離職率や職場の年代がどのくらいか、などの情報を持っていることが多いため応募する前に情報を聞くことができます。他にも積極採用をしているかどうかや施設経営者の人柄なども教えてくれます。
施設に直接聞きにくい情報をエージェント経由で質問できるのは大きなメリットになります。

エージェントが細かなサポートしてくれる

応募先施設との面接日程の調整やその他の細かなやりとりは、エージェントがサポートしてくれます。また、面接対策や模擬面接を提供してくれることもあり、面接に向けての準備も安心です。

採用が決まった後も、就職条件の調整や交渉をエージェントが間に入って行ってくれるため、スムーズに入職手続きが進められます。エージェントがいない求人サイトの場合は、応募先の施設と直接やり取りをすることも可能ですので、自分のペースで活動を進めたい方にとっても便利です。

無料で利用可能

訪問看護師の転職サイトは全て無料で利用できます。登録しても、退会しても、就職が決まっても全て無料です。
転職サイト運営会社には、求人掲載する施設側が料金を支払う仕組みになっています。これはどの求人転職サイトも同じ仕組みです。

転職を急いでいる方にも向いている

急いで転職を希望されている方にも、転職サイトの利用は非常に効果的です。特にエージェントがいるサイトでは、すぐに人材を求めている施設を優先的に紹介してもらえるため、スピーディーに進められます。

最短で約10日ほどで内定が決まるケースもありますので、早く新しい職場を見つけたい方にとって心強いサポートです。

一方、じっくりと転職先を選びたい方にとっても、転職サイトは理想の職場を見つけるための豊富な情報とサポートを提供してくれるため、自分のペースで安心して進めることができます。

常勤から短期バイト、派遣、トラベルナースまで幅広く探すことができる

転職サイトでは、常勤だけでなく短期バイト、紹介予定派遣の求人も探すことができるため、時短で働きたい方や、隙間時間で稼ぎたい方のお仕事探しも可能です。

転職サイトのデメリット

看護師転職サイトのデメリットは以下のようなものがあります。

それぞれ以下で解説していきます。

エージェントに差がある

担当するエージェントが看護師や訪問看護師の仕事内容、施設の詳しい情報をどれだけ把握しているかには個人差があるため、場合によってはやり取りの回数が多くなることもあります。もし担当者が合わないと感じた場合は、担当エージェントの変更を依頼することが可能です。

担当者変更を伝えるのが気が引けるという方には、複数のエージェントを並行して利用する方法もあります。そうするとさまざまな視点からの情報提供が受けられ、自分に合った担当者も探しやすくなります。

希望しない求人が紹介される場合がある

「休日が多い職場を希望しているのに、実際に紹介される求人が休日の少ない職場だった」というケースが稀にありますが、その場合でも希望に合わない求人は遠慮なく断ることが可能です。断る際には、その理由を伝えると、より希望に近い求人を提案してもらいやすくなります。

また、求人情報は常に更新されており、タイミングによって内容が変わるため、転職を考え始めた段階で早めに登録しておくと、多くの求人情報の中から自分に合った職場を見つけやすくなります。選択肢が豊富なうちに行動することで、理想の転職先に出会える確率が高まります。

電話を多くかけてくる場合がある

エージェントさんは転職を成功させることが仕事なので積極的に連絡をとってくることがあり、やや多いなと思うこともあります。その際は連絡頻度を下げてもらったり、メールやLINEのみの連絡に変更してもらうことも可能です。

福岡で転職サイト以外の訪問看護求人の探し方

転職サイトを使わずに訪問看護で転職をする方法は以下の4つあります。

施設の公式ホームページ・SNS

公式ホームページやSNSで求人募集をしている訪問看護ステーションもありますが、行っている割合としては少ないです。
もし働きたい施設が明確になっている場合は公式ホームページやSNSをチェックしてみるのも良いですが、公式ホームページには何も求人情報が書いていなくても求人サイトに載っている可能性はあるため転職サイトも同時にチェックする必要があるので少し手間にはなってしまいます。

実際に公式ページから申し込んで転職を成功された方の体験談は以下です。

公式ホームページ・SNSから応募するデメリットとしては、給与などの細かい情報が掲載されていないことが多いため、問い合わせる手間が増えてしまう点が挙げられます。

施設の求人広告

求人広告を出している施設も直接応募することができます。
どんな施設かは事前に確認することをお勧めします。

ハローワーク

ハローワークに求人を出している施設もあります。一部の転職サイトはハローワーク広告も含めて検索することが可能です。ハローワークだと職員さんは医療施設に詳しいわけではないので、看護師専門の転職サイトのエージェントに比べて相談しにくいデメリットもあります。

ナースセンター、eナースセンター

ナースセンター、eナースセンターは都道府県看護協会が運営する求人情報サイトです。
公益財団法人の看護協会が運営しているため安心感はあり求人件数自体は多いです。
福岡県のナースセンターは以下サイトになります。ナースセンターは厚生労働大臣の許可を得て運営されています。

公益財団法人福岡県看護協会 福岡県ナースセンター

福岡のナースセンターでの求人倍率は以下のようになっています。(2022年のデータ)

• 求人倍率：1.51 倍
• 求人数：5,891人
• 求職者数：3,893人

求職者に比べて求人が多く、たくさんの施設から選ぶことができます。

ナースセンターのデメリットとしては求人を出している施設の情報詳細がネットで見られることはなく、転職サイトと違い施設の雰囲気も知ることができないためあまりおすすめできません。

転職サイトとその他の探し方の比較

転職サイトを含めた求人の探し方の比較表をまとめました。

転職サイトでは

• ハローワークの求人も見ることができるサイトも多い（ナース専科転職[旧ナース人材バンク]、レバウェル看護）
• 職場の雰囲気などの情報もエージェントが教えてくれる
• 履歴書作成、面接対策のサポートがある
• 求人を出している施設が具体的にどんな看護師さんを求めているかもエージェントに情報があるので内定率が上がりやすい

というメリットがあります。

ハローワークやナースセンターでは施設側は無料で掲載できるため求人数はある程度ありますが、あくまで掲載することがメイン業務になり、「求職者側の転職を成功させるサポート」まではしてもらえません。

たくさんの求人を見たい方や、より条件の良い職場を見つけたい方は転職サイトの方が向いていると言えます。

福岡で訪問看護師に向いている人、なるための知識

訪問看護歴7年の私が感じた訪問看護に向いている人タイプや、訪問看護師になるにあたり必要な知識は以下のようになものが挙げられます。

訪問看護に向いている人

訪問看護師に向いているのは以下のような人です。

訪問看護師に向いていない人

訪問看護は患者さんのお家に入ることになりますが、お家の状況は人それぞれなので抵抗がある方だとストレスが溜まってしまうと思います。

年収に関しては、訪問看護はほとんどが夜勤がないため病棟看護師よりは収入は少なくなります。訪問看護師でも管理職の場合は病棟看護師よりも多くなることもありますが、収入を第一に考える場合は訪問看護師には向きません。

訪問看護になるために読んでおくべき本や資料

しっかりとOJTや社内研修を行っている事業所も増えてきていて、初めて訪問看護の世界に入る看護師さんや、新卒さんはまず手技についての手順や物品の基礎が載っている本を読むのが先決です。

参考になるのはおすすめの本は以下です。

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↑こちらの本は写真も多くイメージがつきやすいです。

また、訪問看護ではフィジカルアセスメントがとても重要になります。訪問してみて「なんかいつもと違うな」だけでは伝わらないですし、その場にみんないるわけではないのでしっかりと何がどうなのかを伝えられるように頭にたたきこんでおくといいかと思います。

具体的なアセスメント事例については、訪問看護事業協会の資料が参考になります。
以下のリンクから。

新卒の訪問看護師も増えている

最近は新卒で訪問看護師になる人も増えてきています。以前は新卒の訪問看護師は一般的ではありませんでしたが、訪問看護のニーズの高まりにつれて新卒採用を行う施設も出てきました。
新卒向け教育体制も整っている施設も増えていて新卒が当たり前に訪問看護の道へ進む時代になっています。

【経験談】訪問看護業界へ転職してみた率直な感想と生活の変化

私はもともと６年ほど夜勤のある病棟勤務でしたが、やはり夜勤の前の日はわざと夜更かしをして、翌日昼近くに起きて、夜勤へ行く準備をし１５時には家をでていました。

そこから家事をこなしたり夕食の準備をして０時近くに眠る。こんな不健康な生活でした。（もちろん夜勤が得意な看護師さんもたくさんいます）

訪問看護に転職し、まず平日働いて土日休みとリズムが整いました（最初は５日勤が辛い）夜勤はないので決まった生活リズムになりました。

オンコールの日はお酒は飲めませんしどこにいくにも携帯は話せませんが基本家で待機なので、夜も枕元に電話をおいて眠ることができます。
深夜帯にまれに出動となることもありますが、翌日の勤務を調整してくれる事業所も多く、私のところでは午前内勤で午後休だったのでさほど苦痛にも感じませんでした！

訪問看護師の主な仕事内容

訪問看護師が行う主な仕事内容(ケア内容)は以下のようなものがあります。

医療処置

利用者のバイタルサイン（体温、血圧、脈拍など）を測定し、健康状態を確認します。特に高齢者の場合、症状が現れにくいため、細かな変化を見逃さない観察力が求められます。

医療処置としては、医師の訪問看護指示書に基づき、点滴や注射、服薬管理などの医療行為を行います。また、在宅酸素療法や人工呼吸器の管理も含まれます。

日常生活の支援と家族への指導

食事や入浴、排泄などの日常生活に関する介助を行い、利用者が快適に生活できるようサポートします。清潔ケアや栄養管理も重要な業務です。

利用者だけでなく、その家族への介護方法や医療的手技についての指導も行います。家族が安心して介護できるようにサポートすることが求められます。

ターミナルケア

終末期の利用者に対しては、痛みを和らげるための緩和ケアや精神的なサポートも行います。利用者とその家族が穏やかに過ごせるよう配慮します。

多職種との連携

訪問看護師は医師やケアマネージャー、リハビリスタッフなどと連携しながら業務を進めます。地域包括ケアシステムの一環として、他職種との調整役としても重要な役割を果たします。

記録と報告

訪問後には、その日のケア内容や利用者の状態について記録し、必要に応じて医師や他のスタッフに報告します。この記録は今後の治療方針にも影響を与えるため、正確さが求められます。

訪問看護師の1日のスケジュール

訪問看護師のおおまかな1日のスケジュールは

• 朝：事業所に集合してMTG
• 2件〜5件の訪問
• 16時：事業所へ戻る
• 17時から18時：帰宅

となります。

スケジュール以外にも夜勤・オンコールの実態は以下ページにて詳細を解説しています。

訪問看護師への転職Q&A

福岡でおすすめの訪問看護師転職サイトまとめ

訪問看護業界は、高齢者の増加により急速に求人数も増えている状態です。福岡でも訪問看護師の割合が増えいて、今後20年は高齢者が増加していくため訪問看護への高いニーズが存在し続けます。

訪問看護の最も大きなメリットは夜勤が少ないこと。それ以外にも施設数が伸びている業界で応募する側が有利な状態なため、パートやアルバイトなど多様なスタイルで動きやすい環境であることも良い点です。

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